Objectifs :

  • Amener les chefs d’équipe à repenser leur style de direction.
  • Prendre connaissance de certains obstacles aux succès de l’équipe et s’informer sur la manière de les contourner.
  • Apprendre comment communiquer efficacement, comment rendre les réunions pertinentes.
  • Apprendront à devenir de véritables coachs.
  • Gérer les fauteurs de troubles et maintenir l’harmonie au sein de l’équipe.
  • Etablir des critères pour mesurer la performance.
  • Motiver les membres de l’équipe en fonction de leurs objectifs personnels.
  • Sélectionnez les candidats, faire passer des entretiens, et recruter correctement.
  • Acquérir les techniques pour orienter et former les nouveaux collaborateurs.

Contenu :

  • Qu’est-ce qu’une équipe, les bases du succès d’une équipe.
  • La communication : condition essentielle au succès de l’équipe.
  • Gérer la discorde au sein de l’équipe.
  • Mesurer la performance.
  • Quand les équipiers posent problème.
  • Fédérer un groupe de travail en équipe.
  • Monter une nouvelle équipe.
  • Recruter en dehors de l’entreprise.
  • Aiguiser les talents de l’équipe.