Objectifs :

  • Comprendre le changement organisationnel.
  • Comprendre l’évolution des modèles sur le changement.
  • Pouvoir réaliser une typologie des changements.
  • Se doter  de méthodes et techniques de gestion du changement.
  • Identifier les actions managériales visant à favoriser l’innovation et le changement.

Contenu :

  • Notion de changement et ses évolutions.
  • Différents types de changements.
  • Comment gérer et organiser le changement.