Objectifs :

  • Comprendre les enjeux de la gestion des RH.
  • Intégrer les ressources humaines dans la stratégie de l’entreprise.
  • Acquérir une vue globale des différents aspects de la gestion des RH.
  • S’approprier des démarches et outils de gestion et savoir les mettre en place en tenant compte du contexte et de la culture de son entreprise.

Contenu :

  • La gestion des ressources humaines : nature, origine et finalités.
  • La gestion stratégique des ressources humaines.
  • La gestion des ressources humaines et changement organisationnel.
  • La gestion des conflits organisationnels et des autres rapports.
  • L’évaluation des contributions individuelles.
  • La prévision de la demande et de l’offre de ressources humaines.
  • Le recrutement et la sélection.
  • La formation des ressources humaines.
  • La rémunération.
  • Les conditions de travail.
  • La gestion internationale des ressources humaines.