Objectifs :

  • Faire partager à toutes personnes concernées par la vie des entreprises (dirigeants, cadres, salariés, consultants, professeurs, étudiants…), la « philosophie » d’une nouvelle méthode de développement et de gestion des organisations appelée coaching stratégique.
  • Mettre à la disposition des dirigeants des outils pratiques issus de cette méthode leur permettant de mieux comprendre, piloter et transformer leur entreprise dans le contexte économique et social actuel.

Contenu :

  • Les bases du coaching stratégique.
  • Le coaching stratégique pour comprendre l’entreprise.
  • Le coaching stratégique pour développer la productivité globale de l’entreprise.
  • Le coaching stratégique pour piloter l’entreprise.
  • Le coaching stratégique pour transformer l’entreprise.