Objectifs :

  • Familiarisation avec les concepts de coaching et d’inter culturalisme.
  • Intégration des perspectives culturelles dans la pratique du coaching.
  • Apprentissage et perfectionnement des principes de base du coaching.
  • Maîtrise d’un modèle de développement inter-culturel.
  • Initiation au processus de coaching global.
  • Méthodologie pour fixer des objectifs de succès professionnel.
  • Capacité à mettre en pratique le modèle inter-culturel.
  • Faire des différences culturelles un effet de levier.

Contenu :

  • Le Coaching et la Culture.
  • Les différences culturelles des leviers pour atteindre les meilleurs résultats.
  • Les orientations culturelles.
  • Le sens du pouvoir et de la responsabilité.
  • Les définitions de l’identité et du but.
  • Les fonctionnements organisationnels.
  • Les notions de territoire et de limites.
  • Les modèles de communication.
  • Les modes de pensée.