Notre savoir faire

Dirigé par un consultant coach certifié et diplômé de grandes écoles de commerce et de gestion.

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Prestation de coaching

Le Coaching individuel et collectif d’entreprise, le Coaching de vie personnelle et relationnelle de l’individu…

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Conseil en management RH

Recrutement, Évaluation et développement des compétences, Conseil en communication d’entreprise…

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Formations et ateliers

Prise de parole, gestion de stress, gestion de conflits, gestion de temps, gestion des équipes, conduite de changement…

Notre équipe

Le succès d’une structure dépend à la fois du savoir-être et du savoir-faire, nous veillons à ce que chacun puisse révéler ses talents. Nous sommes ainsi engagés dans une dynamique permanente d’évolution dans laquelle notre politique de ressources humaines joue un rôle essentiel.

Nous œuvrons en permanence à créer un environnement évolutif, à proposer des métiers opérationnels, à valoriser le travail en équipe, afin que puissent clairement s’exprimer les compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs.

Notre conviction, c’est que la force d’un groupe tient dans la cohésion de ses équipes. Il nous faut aller au-delà des prérogatives des fonctions de chacun pour savoir s’ouvrir aux autres et progresser. Il nous faut apprendre à mieux travailler ensemble, pour se donner les moyens de réussir par la mise en place d’actions collectives adaptées aux attentes de nos clients.

Dans cette optique notre équipe est constituée de spécialistes dans différents domaines, des coachs et consultants certifiés, des formateurs expérimentés et d’autres professionnels du monde des affaires, passionnées par leurs métiers.

Nos valeurs

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Notre engagement

Mettre à votre dispositions les moyens et les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs ensemble.

Pour exister, les valeurs de notre Cabinet doivent être partagées par nos collaborateurs et nos partenaires, guider nos actions au quotidien et inspirer nos choix, nous rendre particulier et nous différencier.

Ethique
  • Etre attentif et faire preuve de loyauté dans ses rapports avec autrui.
  • Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie, tenir ses engagements.
Excellence
  • Se dépasser et être ambitieux.
  • Imaginer, être curieux, rester compétitif.
Esprit d’équipe
  • Dialoguer, transmettre aux autres et s’entraider, rechercher les compromis.
  • S’appliquer à vouloir comprendre, être patient et à l’écoute.
Diversité
  • Etre curieux et avoir la volonté d’apprendre de tous et de toutes les situations.
  • Se nourrir de nos différences car elles sont une opportunité d’apprendre et de se comprendre.
Engagement
  • S’appliquer à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour atteindre nos objectifs.
  • Avoir confiance en la capacité collective de réussir.
Responsabilité
  • Etre transparent, encourager, responsabiliser et accompagner les collaborateurs.
  • Représenter fidèlement notre métier et ses valeurs.